Het compleet uit handen nemen van het hele wervingstraject voor openstaande vacatures voor vaste medewerkers. Dit betekent dat de opdrachtnemer in staat moet zijn om
• vacatures op relevante vacaturesites te plaatsen;
• op maat gemaakte socialmediacampagnes uit te voeren;
• aandacht te genereren voor openstaande vacatures bij de relevante doelgroep;
• sollicitaties te verwerken in een applicant tracking systeem (APS) om de voortgang van een traject bij te kunnen houden en om alle bijbehorende administratie en communicatie bij elkaar te houden.