Tahoma 9 9 2020-05 2022-09 1.10 01/09/2021 BERK201122 ONDERHOUD EN VERVANGING OPENBARE VERLICHTING 2023-2027 GEMEENTE BERKELLAND 2023-02-02 9992 000000 2023-02-02 1477 Vrij gedeelte voor bestek 01 NOTA VAN INLICHTINGEN INSCHRIJVINGSFASE BEHOREND BIJ: Raamovereenkomst met kenmerk: 1. Algemeen 01 OPDRACHTGEVER 02 DIRECTIE 03 LOCATIE 04 ALGEMENE BESCHRIJVING 05 TIJDSBEPALING 06 ONDERHOUDSTERMIJN 07 KWALITEITSBORGING 2. Beschrijving 2.1.Algemene gegevens 01 TEKENINGEN 02 PEILEN EN HOOFDAFMETINGEN 03 KWALITEITSBORGING 04 BIJLAGEN Deel 2.2 Nadere beschrijving 111030 Opzetten en instand houden storingswachtdienst week 208 34 20 99 Opzetten en instand houden storingswachtdienst Betreft: het eenmalig opzetten en het instandhouden van een
24 uurs storingsdienst, zeven (7) kalenderdagen per week,
tot de einddatum van de overeenkomst.
De aannemer voorziet de gemeente van een telefoonnummer
(geen 0900 nummer) en mailadres. Het storingsnummer
moet ten alle tijden mobiel bereikbaar zijn.
Meldingen en acties via de storingsdienst dienen bijgehouden
te worden in het beheersysteem (ter beschikking gesteld
door gemeente Berekelland).
Opdrachtgever meldt storingen in het beheersysteem dat zij
ter beschikking stelt. ja 520010 Leveren armatuur KFK LED st 2200 34 03 51 2005-10-01 verplicht 2020-05 2005-10-01 Leveren verlichtingsarmatuur. Betreft: leveren verlichtingsarmatuur. 1 1 Verlichtingsarmatuur met ingebouwde voorschakelapparatuur LED Driver geintegreerd dimbaar en geprogrammeerd met dimregime Indal 3A
Type armatuur: Lightronics, KFK 1000-2000 LUMEN 3000K optiek nader te bepalen
Type lamp: LED
Incl. 5,0 m aansluitsnoer 3x1mm2 of 3x1,5 mm2, type RTPR
Incl. verwijderingsbijdrage 2 1 Leveren op plaats van verwerking
Montagewijze: opzet. ja 520050 Leveren armatuur Luma BGP701 1350-4200 st 700 34 03 51 2005-10-01 verplicht 2020-05 2005-10-01 Leveren verlichtingsarmatuur. Betreft: leveren verlichtingsarmatuur. 1 1 Verlichtingsarmatuur met ingebouwde voorschakelapparatuur LED Driver geintegreerd dimbaar en geprogrammeerd met dimregime Indal 3A
Type armatuur: Signify Luma BGP701, 1350-4200 LUMEN 3000K optiek nader te bepalen
Type lamp: LED
Incl. 7,0 m aansluitsnoer 3x1mm2 of 3x1,5 mm2, type RTPR
Incl. verwijderingsbijdrage 2 1 Leveren op plaats van verwerking
Montagewijze: opschuif. ja 520060 Leveren armatuur Luma BGP702 3240-8000 st 100 34 03 51 2005-10-01 verplicht 2020-05 2005-10-01 Leveren verlichtingsarmatuur. Betreft: leveren verlichtingsarmatuur. 1 1 Verlichtingsarmatuur met ingebouwde voorschakelapparatuur LED Driver geintegreerd dimbaar en geprogrammeerd met dimregime Indal 3A
Type armatuur: Signify Luma BGP702, 3000-8000 LUMEN 3000K optiek nader te bepalen
Type lamp: LED
Incl. 12,0 m aansluitsnoer 3x1 mm2 of 3x1,5 mm2, type RTPR
Incl. verwijderingsbijdrage 2 1 Leveren op plaats van verwerking
Montagewijze: opschuif. ja 532010 Leveren lamp (PLL XTRA 18W 830 4P). st 300 34 04 51 2005-10-01 verplicht 2020-05 2005-10-01 Leveren lamp. Betreft: leveren lamp PLL 18W 830 4P 1 1 Lamp Type: PLL 18W 830 4P 6 1 Leveren op plaats van verwerking ja 532040 Leveren lamp (PLL XTRA 55W 830 4P). st 100 34 04 51 2005-10-01 verplicht 2020-05 2005-10-01 Leveren lamp. Betreft: leveren lamp PLL 55W 830 4P 1 1 Lamp Type: PLL 55W 830 4P 6 1 Leveren op plaats van verwerking ja 3.Bepalingen 01 ALGEMEEN EN ADMINISTRATIEF 26 SROI 01 2023-02-02 definitief vastgesteld 2015-01 2023-02-02 SPELREGELS SROI 01 De gemeente heeft als doelstelling om met haar inkoopbeleid invulling te geven aan het sociaal beleid door speciale voorwaarden, eisen en wensen op te nemen in de inkoopovereenkomst met bedrijven en instellingen. Deze invulling bestaat uit het duurzaam aan het werk krijgen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, of de ondersteuning bij de realisatie van dat doel, als ook jongeren die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van een stageplaats of reguliere baan. Verder biedt Social Return de kans om een bijdrage te leveren aan de doelstellingen van de gemeente t.a.v. welzijn, zorg en burgerparticipatie. De opdrachtnemer dient een bijdrage te leveren aan deze doelstellingen. Dit wordt gezien als de maatschappelijke bijdrage van de opdrachtnemer. De volgende geclassificeerde groepen worden beschouwd: - Lonen ten behoeve van de inzet van werklozen; - Leer / werkplekken in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg (bijv. VMBO, VSO en MBO); - Lonen ten behoeve van gerechtigden Wet Sociale Werkvoorzieningen (WSW); - Lonen ten behoeve van mensen met een gemeentelijke uitkering (Wwb, IOAW, IOAZ); - Lonen ten behoeve van mensen met een niet gemeentelijke uitkering (Wajong, WAO, WIA, WW); - Lonen ten behoeve van Inburgeraars (WI). Tijdens de duur van de raamovereenkomst besteedt de opdrachtnemer minimaal 2% van de inschrijfsom aan invulling van SROI. De gemeente kan hiervoor bewijslast opvragen in de vorm van kandidaatprofielen, overzichten van per kwartaal ingevulde functies, uitgedrukt in mensuren en een verklaring loonsom van dit bestek. Het staat de inschijver vrij om kandidaten in zetten die niet direct verband houden met het verrichten van uitvoerende werkzaamheden in het kader van dit bestek. Indirect dient er wel een aantoonbare relatie te zijn zoals administratie en eenvoudige montage werkzaamheden. Als de inschrijver niet bekend is met potentiële kandidaten dan kan hij zich wenden tot de individuele opdrachtgevers. Bij het verwijtbaar niet nakomen van uw voornemen tot inzet van kandidaten, zal dit leiden tot een korting van 10% van de omzet of ontbinding van het contract. Als opdrachtnemer mag u zelf bepalen welke onderstaande vorm(en) binnen het bedrijf passend is(zijn). SROI-I Het bieden van een nieuw regulier dienstverband waarbij werklozen worden ingezet in de betreffende opdracht of een andere opdracht van de opdrachtnemer. De loonkosten (conform CAO afspraken) kunnen tijdens de opdracht worden gebruikt om invulling te geven aan de SROI eis. De doelgroep van 55+ heeft voor deze opdracht speciale aandacht. SROI-II Het bieden van een nieuwe BOL/BBL plaats. De opleidingskosten en loonkosten (conform CAO afspraken) kunnen tijdens de opdracht worden gebruikt om invulling te geven aan de SROI eis. SROI-III Met behoud van uitkering een nieuwe werkervaringsplaats creëren, voor een op persoonsniveau afgesproken periode. Voornamelijk bedoeld om praktijkervaring op te doen en te coachen op werknemers vaardigheden. De kosten voor begeleiding van de kandidaat, maximaal € 3000 per jaar, op basis van begeleidingsplan opgemaakt door opdrachtnemer, kunnen tijdens de opdracht worden gebruikt om invulling te geven aan de SROI eis. SROI-IV Het bieden van een nieuwe stageplaats. De vergoeding voor de stagiair (conform CAO afspraken) kan tijdens de opdracht worden gebruikt om invulling te geven aan de SROI eis. SROI-V Bijdrage naar rato aan een (indien voorhanden) maatschappelijk project. In de eerste bouwvergadering wordt aangegeven hoe de SROI wordt ingevuld. 34 TECHNISCHE BEPALINGEN WEGVERLICHTING 0 1 ALGEMEEN 03 2023-02-02 definitief vastgesteld 2015-01 2023-02-02 GEGEVENSBEHEER 01 De opdrachtgever beschikt over een eigen beheersysteem. Het beheersysteem is het LMS systeem van het Nederlands Licht Instituut. Dit beheersysteem zal beschikbaar worden gesteld aan de aannemer. Aannemer moet kennis nemen van het ter beschikking gestelde beheerssysteem. Op de ingangsdatum van de overeenkomst moet de aannemer het ter beschikking gestelde beheerssysteem op de juiste manier kunnen gebruiken. De opdrachtgever verlangt dat alles wordt bijgehouden in het beheersysteem: - Storingen/schades binnen komst, storingen zelf vastleggen; - Storingen/schades toewijzen en afhandelen; - Storingen/schades status bijhouden (ook netbeheerder status); - Storingen/schades plannen (ronde, te verwachten oplosdatum ook netbeheerder); - Status storingen/schades bijhouden; - Mutaties storingen/schades areaal bijhouden; - Facturatie per storing/schade; - Maandelijks verzamelfactuur storingen indienen; - Werkorders ontvangen, toewijzen en afhandelen; - Werkorders offerte opstellen en indienen; - Status werkorders bijhouden; - Mutaties werkorders areaal bijhouden; - Geplande datum werkorders invullen; - Factureren werkorders (per werkorder); - Maandelijkse rapportage storingen/schades: open, afgehandeld, KPI doorlooptijd, boetes; - Maandelijkse rapportage werkorders: open, afgehandeld, op tijd. Maandelijkse rapportages dienen binnen 2 werkdagen na het einde van de maand beschikbaar te zijn in het beheersysteem. Vrij gedeelte na bestek 01