ROCMN neemt als onderwijswerkgever haar maatschappelijke verantwoordelijkheid bij de uitvoering van de participatiewet. Daarnaast wil ROCMN een inclusieve organisatie zijn, waarbij ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen werken en hun werkervaring kunnen vergroten en daarmee hun perspectief op duurzaam werk en loopbaan. Bij de uitvoering van het beleid leggen we zoveel mogelijk de relatie met studenten die bij ons onderwijs volgen of hebben gevolgd.
De projectleider participatiebanen (in dienst bij ons) is verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak binnen ROCMN en het plaatsen van mensen in het kader van de banenafspraak. ROCMN is regionaal georiënteerd: dit willen wij ook zijn rond de banenafspraak. Daarom zijn wij alleen op zoek naar de dienstverlening rondom detachering en niet een bemiddelaar. Het betreft hier alleen de doelgroep WSW-ers, de andere drie doelgroepen binnen de banenafspraak vallen buiten de scope van deze opdracht.