De marktconsultatie heeft betrekking op de voorbereiding van het aanbestedingstraject ‘Persoonlijk leiderschapsprogramma’.
De gemeente Stichtse Vecht hecht veel waarde aan het koesteren en waarderen van haar medewerkers. Dit vormt een van de speerpunten van ons personeelsbeleid. Een essentieel onderdeel hiervan is het bieden van kansen aan medewerkers om zich zowel op professioneel als op persoonlijk vlak te ontwikkelen. Persoonlijke ontwikkeling wordt in toenemende mate gezien als een van de belangrijkste factoren om als werkgever aantrekkelijk te blijven. Dit geldt vooral wanneer medewerkers zelf de regie over hun ontwikkeling kunnen voeren.
Op dit moment biedt de gemeente diverse fysieke en online opleidingsmogelijkheden aan, maar er is een duidelijke behoefte aan een aanvullend leeraanbod op het gebied van persoonlijk leiderschap. Gemeente Stichtse Vecht is voornemens om een Europese aanbesteding te starten waarbij een leiderschapsprogramma wordt ontwikkeld dat zich richt op de versteking van persoonlijk leiderschap binnen gemeente Stichtse Vecht.
Kortom: Persoonlijk leiderschap is van groot belang. Het speelt een cruciale rol in de professionele ontwikkeling en het verbeteren van de werkomgeving binnen de gemeente Stichtse Vecht.