In het kader van deze Aanbesteding is de Gemeente voornemens in zes (6) percelen dienstverlening voor werving en selectie en assessments in te kopen.
Verschillende directies maken gebruik van dienstverlening voor werving en selectie en assessments. Gezien de verwachting is dat partijen niet in de gehele omvang van de behoefte van de gemeente kunnen voorzien, en uit marktonderzoek is gebleken dat partijen over specifieke expertise beschikken, is besloten de Opdracht op te delen in zes percelen, namelijk:
● Perceel 1: werving en selectie van directeuren
● Perceel 2: werving en selectie van managers
● Perceel 3: werving en selectie van financials
● Perceel 4: selectie van trainees
● Perceel 5: assessments
● Perceel 6: assessments specifiek voor handhavers.