Werken als casemanager inburgering bij gemeente Haarlemmermeer betekent ? Het ondersteunen van inburgeringsplichtigen bij een kansrijke start in Nederland.Werken in een nieuw team met gedreven collega?s waar ruimte is voor verdere ontwikkeling en initiatief.Verbinden van maatschappelijke partijen en enthousiasmeren en motiveren van mensen. De kern van jouw functie Sinds 1 januari 2022 zijn gemeenten verantwoordelijk voor het begeleiden en faciliteren van de inburgering voor inburgeringsplichtigen. Als casemanager Inburgering ben je regisseur van het inburgeringstraject en eerste aanspreekpunt voor de inburgeringsplichtige. Je gaat langs bij AZC?s voor een eerste kennismaking met de inburgeringsplichtige, voert een brede intake uit, stelt een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en zorgt dat alle benodigde activiteiten op gang komen. Je bent de spin in het web en werkt hierbij nauw samen met onze samenwerkingspartners, zoals VluchtelingenWerk en taalscholen. Als die inburgeringstermijn van start gaat voer je periodiek gesprekken met de inburgeringsplichtige en monitor je de voortgang. Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp?er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp?er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp?er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp?er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf.