Opdrachtgever heeft de ambitie om de HR-IT landschap voor al haar personeelscategorieën te optimaliseren. De ambitie kan als volgt worden uitgelegd. 1. Verbetering van de Internationale HR-ondersteuning voor Lokaal Personeel (GPS) 2. Optimalisatie van het IT-landschap voor alle HR-applicaties (CHR). Opdrachtgever heeft 2 doelstellingen: 1. Internationaal HR-systeem (GPS): De digitale personeelsadministratie voor de personeelscategorie lokale medewerkers verbeteren door meer en toepasbare digitale ondersteuning en dienstverlening aan lokale medewerkers, hun managers en medewerkers in de HR-processen aan te bieden. 2. Verbetering HR landschap (CHR): De doorgroei van het digitale HR landschap van Opdrachtgever mogelijk maken door IV-voorzieningen eenvoudiger, sneller en goedkoper te maken, zodat Opdrachtgever beter invulling kan geven aan de HR-strategie in de komende jaren.