Gemeente Den Haag heeft de ambitie de In, Door en Uitstroom Werknemers (IDU) processen verder te digitaliseren en meer inzicht te krijgen in de beleving van de processen.
De focus van deze markconsultatie ligt op de Instroomprocessen van de Gemeente Den Haag. Deze processen hebben wij aangemerkt als ketenproces, waarin we sturen op een goede klantbeleving in de hele instroomketen, waarvan naast P&O activiteiten ook activiteiten van automatisering (o.a. uitlevering van devices en toekennen van autorisaties) en facilitair (o.a. toegangspas) deel uitmaken. Ook activiteiten in het kader van pre- en Onboarding horen hierbij.
Ons speerpunt voor de doorontwikkeling van het instroomproces, is de digitale interactie met de kandidaat/nieuwe medewerker, waarvan het online kunnen identificeren van medewerkers in het kader van de Wet op Identificatieplicht onderdeel dient uit te maken.
Wij bevinden ons in de oriëntatiefase en laten ons graag inspireren door de mogelijkheden.